Mẫu đơn xin tăng lương cá nhân hay có file word

Viết đơn xin tăng lương là rất cần thiết khi bạn cảm thấy mức lương hiện tại không phù hợp với năng lực làm việc của bản thân và muốn đề xuất lên cấp trên để cấp trên xem xét và phê duyệt. Cùng tham khảo mẫu đơn xin tăng lương nhân viên dưới đây để viết đơn đề xuất tăng lương chuyên nghiệp, phù hợp nhất.

Bài viết liên quan

• Một số mẫu đơn xin, đề nghị quan trọng
• 6 mẫu đơn xin, đề nghị, đổi giấy phép quan trọng
• Một số mẫu đơn đề nghị hay
• 6 mẫu đơn, văn bản phổ biến
• 5 mẫu đơn xin đề nghị cấp giấy phép phổ biến

Thông thường, các doanh nghiệp, các công ty đều đưa ra quy trình, thủ tục rõ ràng đối với tất cả mọi việc như làm báo cáo công việc, nghỉ phép cần viết đơn xin nghỉ phép, khi nghỉ việc thì cần có viết đơn xin nghỉ việc trình lên cấp trên. Tương tự như thế, khi bạn muốn đề xuất tăng lương thì bạn cần viết mẫu đơn xin tăng lương. Như thế, cấp trên của bạn mới biết được mong muốn cũng như dựa vào kết quả làm việc trong suốt thời gian qua của bạn để xét duyệt bạn có phù hợp để tăng lương hay không. Sau đây mà mẫu tờ trình đề xuất tăng lương.

Mẫu đơn đề xuất tăng lương chuẩn, chuyên nghiệp

I. Mẫu đơn xin tăng lương

Bên cạnh cá nhân tự đề xuất tăng lương, các trưởng phòng, các quản lý có thể đề xuất tăng lương cho nhân viên của mình.

* Mẫu 1

Tải bản word TẠI ĐÂY

* Mẫu 2

Tải bản word TẠI ĐÂY

* Mẫu 3 (Do quản lý, cấp trên đề xuất)

Tải bản word TẠI ĐÂY

II. Đơn xin tăng lương gồm có những nội dung gì?

Là cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, website tuyển dụng Joboko (friend.com.vn ) thấu hiểu được mong muốn của cả nhà tuyển dụng lẫn các ứng viên nên để viết mẫu đơn xin tăng lương chuyên nghiệp, bạn cần nêu rõ các nội dung sau đây:

– Thông tin người viết đơn: Họ tên, chức vụ, mức lương hiện tại và mức lương mà bạn mong muốn. Các thông tin này cần trình bày rõ ràng, khoa học.

– Lý do muốn tăng lương: Lý do là yếu tố tác động tới quyết định tăng lương hay không của cấp trên rất lớn. Bạn cần nêu lý do thể hiện bạn đang làm việc hiệu quả, vượt mức so với mức lương hiện tại.

– Ý kiến của phòng nhân sự, giám đốc.

– Ghi rõ ngày tháng đề xuất tăng lương và ký đầy đủ.

III. Cách viết đơn xin tăng lương

Không phải ai cũng viết được mẫu đơn đề xuất tăng lương mà được sếp phê duyệt nhanh chóng nhưng không phải không có. Khi đơn sử dụng ngôn ngữ lịch sử, ngắn gọn, có dẫn chứng cụ thể về quá trình và kết quả làm việc thì việc giúp sếp tăng lương cho bạn trở nên dễ dàng hơn:

– Đánh giá về hiệu quả công việc bạn đang làm: Theo chia sẻ của trang tuyển dụng Joboko, trước khi bạn viết đơn, bạn cần xem xét và đánh giá hiệu suất làm việc và kết quả làm việc cũng như tham khảo tài liệu để biết mình có thành . Nếu như bạn thấy bạn làm tốt hơn nhân viên khác, vượt chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, bạn hoàn toàn có thể viết đơn xin được tăng lương.

– Khảo sát, lựa chọn thời điểm phù hợp: Bạn cần tìm hiểu chính sách tăng lương của phòng ban và công ty, để có được chế độ tăng lương, từ đó đưa ra mức lương đề xuất phù hợp.

– Viết ngắn gọn, đầy đủ: Sếp là người bận rộn nên không có thời gian để đọc hết đơn xin đề xuất tăng lương của bạn nên bạn cần trình bày ngắn gọn, thẳng thắn nhưng không kém phần khéo léo, dùng ngôn ngữ tôn trọng nói rõ lý do, thành tích bạn đạt được trong suốt thời gian làm việc vừa qua.

IV. Những sai lầm nên tránh khi viết đơn xin tăng lương

Để đơn xin được tăng lương của bạn được phê duyệt thì bạn tuyệt đối không viết những điều dưới đây:

– Kể lể về công việc bạn đang làm, về sự trung thành hoặc là bạn cầu xin sếp tăng lương. Đây là điều dễ khiến sếp mất thiện cảm về bạn.

– Hạ thấp đồng nghiệp: Trong đơn, bạn nên chỉ tập trung vào bạn, thay vì nói công việc của người khác để nâng cao giá trị của bản thân.

– Nói về bạn đang được nhiều công ty tuyển dụng: Hầu hết, các sếp thường không thích những người “đứng núi này trông núi nọ” nên khi bạn viết điều này vào đơn thì rất có thể bạn không những không được tăng lương mà còn bị cho nghỉ việc.